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南充市人力资源和社会保障局、南充市公安局关于2018年公开遴选人民警察的公告

时间:2018-09-13 18:17  来源:南充人事考试网 打印本页关闭窗口

根据南充市人才人事工作领导小组会议精神和公安工作需要,南充市公安局将公开遴选部分人民警察。现将有关事项公告如下:

一、遴选计划和职位

本次计划遴选人民警察8名。具体职位及条件详见《南充市公安局2018年公开遴选人民警察职位表》(附件1)。

二、遴选对象和条件

1.具有公务员身份的地方公安机关人民警察和符合转警条件的公务员(含非地方公安机关人民警察)(转警条件详见附件2)。

2.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

3.年龄在40周岁以下(以具体职位要求为准);

4.年度考核均为称职及以上等次;

5.符合法律、法规规定和遴选职位要求的其他条件;

6.具有正常履行职责的身体条件。

工作经历计算时间截止20181231日。

有下列情形之一的,不得报名:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定,在定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.在新录用公务员试用期内的人员;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格初审

(一)报名

采取现场报名的方式报名,报名地点:南充市顺庆区西华路272号(南充市公安局601房间)。报名时间:2018920日上午9:00时至921日下午18:00时。

1.选择职位。报考者登录南充人事考试网,认真阅读遴选公告及相关附件,了解遴选职位的具体要求,选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。

2.填报信息。报考者下载并如实、准确填写《南充市公安局2018年公开遴选工作人员报名表》(附件3A4纸双面打印,一式两份),经所在单位和县(市、区)及以上组织或人社部门审核同意并盖章。

3.报名要求。报考者携带南充市公安局2018年公开遴选工作人员报名表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3张(《南充市公安局2018年公开遴选工作人员报名表》上各贴1张,交报名处1张)、身份证、学历(学位)和职位要求的其他相关证书原件及复印件(一式两份)、公务员登记表复印件、相关证明材料到报名点报名。

(二)资格初审

南充市公安局政治部人事处负责报考人员的资格初审工作。对不符合报考条件的,及时将审查结果告知报考者。资格审查工作贯穿遴选全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的,均可取消其遴选资格,由此造成的一切损失由报考者本人承担。

笔试开考比例不低于1:3。资格初审工作结束后,对达不到规定比例的职位,由市级公务员主管部门统一安排,相应缩减或取消该职位遴选计划。

(三)领取笔试准考证

资格初审合格的考生凭本人身份证于2018929日(上午9:00-12:00,下午3:00-6:00)到报名处领取笔试准考证。

四、考试

(一)笔试

笔试时间为2018930日。

笔试由南充市公安局组织,不指定复习教材。采取闭卷考试,满分为100分,笔试的具体时间安排、地点及要求详见笔试准考证。

心理素质测试与笔试同步进行,采取上机测试的方式进行。测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达到合格标准的,不进入下一遴选环节。

笔试成绩和心理素质测试结果于20181014日前,在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)、南充市公安局(www.ncgaj.gov.cn)及南充市公安局微博、微信公布。

(二)面试

根据考生的笔试折合总成绩,按各职位遴选名额的2倍,从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。对资格复审进入面试人数达不到遴选名额2倍的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

面试时间为20181020日,进入面试的人员、时间安排、地点及相关注意事项将在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)、南充市公安局(www.ncgaj.gov.cn)及南充市公安局微博、微信公布。

(三)体能测评

体能测评时间为20181021日,进入面试的考生均需参加体能测评。体能测评项目和标准以《四川省公安民警体育锻炼达标实施细则(试行)》(项目和标准见附件4)规定执行,测试达标的,方可进入下一遴选环节。

五、体检

(一)体检人员的确定。面试结束后,在参加面试的人员中,根据考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定名次),等额确定各遴选职位进入体检人员名单。进入体检人员名单在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)、南充市公安局(www.ncgaj.gov.cn)及南充市公安局微博、微信公布。

(二)体检标准。体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,且所有体检项目均不复检。

公告发布后至本次遴选实施体检时,如国家出台新的体检规定,按照新规定执行。

体检不合格或自动放弃出现缺额,在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

(三)体检结论将于20181029日前在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)、南充市公安局(www.ncgaj.gov.cn)及南充市公安局微博、微信公布。

六、考察、公示和办理调动手续

(一)考察。市公安局政治部人事处对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现缺额,可依次递补一次。

(二)公示。在考察合格人员中,按照各遴选职位名额等额确定拟遴选人员名单,并在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)、南充市公安局(www.ncgaj.gov.cn)及南充市公安局微博、微信公示。公示期限7天,公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名反映问题,并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。

(三)办理调动。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响遴选的,按照有关规定办理调动手续。

七、其它事项

按照《四川省公安民警最低服务年限规定(试行)》要求,遴选人员5年内不得申请调出(从正式办理调动手续之日起算)。

此次遴选工作由纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜由南充市公安局负责解释。

咨询电话:南充市公安局政治部人事处(0817-2800630

监督电话:市纪委派驻南充市公安局纪检组(0817-2801305

    附件:1.遴选人民警察职位情况表

         2.转任人民警察条件

         3.南充市公安局2018年公开遴选工作人员报名表

         4.体育锻炼达标测试项目和测试标准

 

 

   

 

南充市人力资源和社会保障局       南充市公安局                   

                     2018913日        

    附件:
     附件1.doc
     附件2.doc
     附件3.doc
     附件4.doc
 
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