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南充电业局

时间:2013年06月30日来源:查看原文 打印本页关闭窗口

    内设机构

    (一)办公室:负责制定管理职责范围内相关规章制度和办法;负责协助领导协调和推进行政、党委日常工作并督促落实;负责党委会议、局长办公会议和有关重要会议的组织及会议决定、议定事项的督查督办;负责公共关系工作,组织协调公务活动;归口管理对外联络工作;负责值班、信访、公文、档案、机要、接待等工作;负责维护稳定工作;负责普法、依法治企工作;负责经济合同、规章制度、重大经营决策法律审核和管理;协调处理法律纠纷案件、工商注册管理及知识产权保护等法律事务工作;负责标准化管理;负责管理创新、调研课题、管理咨询项目、社团组织和信用体系建设归口管理。归口后勤服务管理工作。
    (二)发展策划部:负责制定企业发展规划方面的规章制度和办法;负责编制企业发展规划的实施方案;负责组织110千伏及以下电网规划的编制,提出220千伏及以上电网发展需求;负责所辖电网中长期电力需求预测分析;负责组织开展和初审110千伏及以下电网规划,参与220-500千伏电网规划工作,负责属地规划项目的落地;负责电网建设项目的可行性研究和设计任务的协调落实;负责属地各电压等级电网项目重要协议的落实和市级及以下核准支持性文件的取得工作;初审110-220千伏电网项目、独立二次项目可研报告,并提交省公司评审;负责评审35千伏及以下电网项目可研和35千伏及以下电源接入系统设计,并报省公司批复;参与评审35千伏及以下用户供电方案;负责组织开展和初审二次(含通信)及智能电网规划;归口管理企业环保、水保工作;负责综合计划、生产经营计划和资金项目投资计划的归口管理;负责组织属地电力设施迁改方案评审;负责线损归口管理;负责组织经济活动分析;负责综合统计、生产统计、投资统计、节能减排及同业对标的归口管理;负责小型基建的前期和计划管理;负责物资需求计划归口管理;负责非电网类固定资产实物管理工作。
    (三)人力资源部:负责制定人力资源管理方面的规章制度和办法;负责研究拟定人力资源规划并组织实施;负责组织机构、定员定编及岗位设置工作;负责劳动计划、劳动关系、劳动用工、员工调配管理;负责薪酬分配、业绩考核与奖惩管理;负责所属单位领导班子及干部队伍的建设、管理、监督和考核;负责外派董事监事的管理及向控股公司、参股公司委派或更换股东代表,推荐董事会、监事会成员;负责员工培训、职业生涯、人才评价、职业技能鉴定及人事档案管理;负责员工福利归口管理,负责社会保险、企业补充保险管理;负责组织协调离退休人员有关政治、生活待遇政策的落实,协调离退休人员有关福利待遇的落实;负责体制改革工作;负责集体企业规范管理工作,履行对电业局所主办的集体企业的监督管理职能。
    (四)财务资产部:负责制定财务管理规章制度和办法;负责组织开展全面预算管理工作,具体包括预算的编制、上报、分解、执行和考核评价等;负责组织编制年度财务决算报告和企业年度工作报告;负责组织开展会计核算、成本管理、资金管理、电价管理、税收管理等财务日常管理工作;负责组织开展工程财务全过程管理工作,督促办理工程费用和工程物资结算,编制工程项目竣工决算报告;负责固定资产、无形资产价值管理工作,定期开展固定资产清理、存货盘点;组织开展财务稽核、财务评价和资产经营同业对标管理工作;参与工程、物资项目招投标管理工作和经济合同审核工作。
    (五)运维检修部:负责制定生产技术方面的规章制度和办法;负责电业局生产技术统一管理,组织开展所辖设备运检业务,负责检修业务外包和项目合同管理;组织开展状态检修、编制综合检修计划并组织实施;建立健全现场标准化作业制度并监督实施,应用生产信息化技术支持系统;归口管理技术监督工作;归口管理科技、信息、通信;负责组织生产应急抢修的实施;负责无功电压等管理;负责电力设施的防汛、防震、防灾、减灾工作;负责制定反事故措施计划;负责新建、改扩建输变电工程项目投产前的生产准备工作;负责10千伏及以下城区配网工程建设项目管理;负责智能电网归口管理,组织开展智能电网项目建设;负责电网类固定资产实物管理工作。
    (六)营销部(农电工作部):负责制定营销服务、农电管理方面的规章制度和办法;负责拟定营销战略;负责编制营销计划并组织实施;负责电力市场开发及需求侧管理工作;负责35千伏(4000千伏安及以上)业扩供电方案审批,负责并网电厂(站、企业)的管理;负责城区、乡镇及农村用电营业、供用电合同、电能计量、电费回收、用电检查、优质服务等管理工作;负责趸售用户管理;负责购、售电量管理和电价政策执行管理;负责营销稽查工作;负责农电体制改革;负责组织和协调农村电网建设、新农村电气化、生产技术、供电所管理和农电综合统计;负责10千伏及以下农村电网运行、维护、检修、改造管理;负责10千伏及以下农村电网工程项目建设管理;负责县供电局创一流、同业对标工作;负责组织实施电力扶贫工作;负责控股、代管县公司综合管理工作;负责牵头组织协调公司对控股县公司重大事项行使股东权利、控股代管县公司的运营监管、自有资金项目管理等归口管理工作;负责小水电站安全管理;负责保电工作归口管理。
    (七)安全监察质量部:负责制定安全监督管理、质量监督管理和应急管理方面的规章制度和办法;负责生产、基建、农电、供用电、信息和县级控股(代管)供电企业、集体企业安全、质量的监督、检查、评价和奖惩;负责电网规划、设计、建设、设备采购等环节的安全、质量监督、检查和评价;负责监督安全风险评估管理及隐患排查治理工作,定期分析安全生产形势及危险点并提出控制措施;负责安全、质量事件的调查、分析和处理;负责资产全寿命周期和可靠性归口管理工作;归口应急管理工作;负责工业卫生和劳动保护的管理,制定安全技术劳动保护措施计划;负责安全统计、分析、报送和总结;负责电力设施保护和消防安全管理;负责要害部位及其他生产和工作场所的保卫管理工作;负责交通安全监督管理;负责配合相关单位、部门做好反窃电和治安刑侦工作。
    (八)基建部(项目管理中心):负责执行建设管理制度、标准和要求;执行工程项目建设计划,对所属工程进度、安全、质量、造价、技术等全面负责;负责对初步设计评审、工程结算等建设关键环节集中管理;负责管理工程项目的资金计划管理、结算管理、信息与档案管理、事务管理等;负责各级工程项目管理机构开展所辖区域电网建设项目的属地协调工作;负责对所属建设队伍的专业管理;负责小型基建项目的建设过程管理;负责基建二次专项建设管理工作。项目管理中心负责所辖35-220千伏(含城郊区35千伏以下)电网基建项目的建设过程管理。
    (九)监察审计部(纪委办公室)负责制定监察、审计方面的规章制度和办法;负责监督检查所属单位和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和遵守党纪、国法和公司规章的情况;负责党风廉政教育和反腐倡廉制度建设工作;负责受理群众信访举报,负责组织查处所属单位党组织、干部员工违反党纪、政纪的问题及案件;负责考核所属单位落实党风廉政建设责任制情况;负责纠风和行风建设管理;负责效能监察及专项监督工作;负责内部控制情况的检查和评价;负责对经营活动及财务收支进行审计;负责组织工程项目审计;负责对所属单位主要领导经济责任任期和离任审计;负责对经济活动及管理中的重要问题开展审计调查;负责协调国家审计机关和上级审计部门对本单位的审计;负责组织委托社会中介机构开展项目审计。
    (十)党群工作部(工会办公室):负责本部及所属单位党的思想建设、组织建设、作风建设;负责思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设;负责共青团及青工工作;负责品牌建设以及新闻宣传管理工作;负责抓好公司系统统战工作;负责组织职工参加企业的民主管理、民主决策、民主监督;负责签订、监督履行集体合同,协调劳动关系;负责组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作及技术比武活动,总结推广先进经验;负责班组建设管理;负责劳模和先进生产(工作)者的评选、培养和管理工作;负责监督本单位执行国家劳动法规,维护职工的合法权益;负责工会组织建设,依法管理工会经费;负责女职工教育和特殊保护工作;负责组织开展职工宣教文体活动;负责离退休工作归口管理;负责离退休人员党组织建设及思想政治工作;负责对共产党员服务队的指导和归口管理。
    (十一)电力调度控制中心:负责制定地区电网调控运行管理方面的规章制度和办法;负责地区电网调度运行、变电设备运行集中监控、系统运行、调度计划、继电保护、自动化等专业管理;调度管辖地域内110千伏电网和部分220千伏电网、城(郊)区35千伏及以下电网、直调所辖电厂;负责直调电厂调度管理;负责地域内110-220千伏变电站变电设备、城(郊)区内35千伏及以下变电设备运行集中监控、输变电设备状态在线监测与分析业务;负责自动化主站运行维护。
    (十二)四川电网备用调度中心:四川电网备用调度中心(备调中心)为四川省电力公司设在南充电业局备用调度中心,负责备调中心值班及自动化维护等日常管理运行维护工作。

 

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