各县（市、区）综合行政执法局、南充经开区执法大队，机关各科室和直属单位：

为深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实《法治中国建设规划 ( 2020—2025 年)》《法治政府建设实施纲要 ( 2021-2025年)》《法治社会建设实施纲要( 2020—2025 年)》及中、省、市法治宣传教育的第八个五年规划 ( 2021 －2025年)关于加强国家工作人员法治教育、健全国家工作人员学法用法制度有关部署安排，进一步推动我局干部职工学法考法工作常态化、制度化、规范化，切实提升行业系统法治素养和法治能力，现就进一步加大我局干部职工学法考法工作力度有关事宜通知如下。

一、学法考法对象和内容

（一）学法考法对象：我局（含直属单位）在编在岗干部职工均为学法考法对象；当年退休人员、长期病假和长期外派人员，经局法治工作分管领导和局主要领导同意并在局政策法规科备案后可不参加。

（二）学法考法内容：主要包括习近平法治思想和习近平总书记关于全面依法治国系列重要论述，宪法和国家基本法律，与履行城市管理和执法职责密切相 关的法律法规，与经济社会发展和群众生活密切相关的法律法规；该年度新法、党内法规等。每年根据中、省和市委市政府重大决策部署，动态调整确定学法考法重点内容。

二、学法考法方式和计分

（一）在线学法考法。

1.明确载体平台。个人凭单位账号登录“四川省国家工作人员学法考法平台”( 网址 http://xxpt.scxfks.com )，根据该平台账号容量与运行需要，我局设3个平台账号：局机关、园林处为一个平台账号，由法规科担负该平台账号管理责任；执法支队（含指挥中心）及工作在三区局、南充经开区大队且编制在我局的执法人员为一个平台账号，由执法支队担负该平台账号管理责任；市政处为一个学法单位，由市政处担负该平台账号管理责任。

2.日常在线学法。个人在“四川省国家工作人员学法考法平台”灵活开展日常在线学法，日常学法累计获得100 学分方可参加本年度在线考试。

3.年度在线考法。每年 10 月下旬至 12 月中旬在“四川省国家工作人员学法考法平台”举行年度在线考法。年度在线考法成绩采取百分制，考试成绩 60 分以上为合格；年度在线考法每人共 3 次机会，考法成绩高分覆盖低分，即以本人本年度本平台最高考法成绩计为本人“年度在线考法得分”。

( 二 ) 执法学法考法。国、省、市法治或城管执法业务主管部门发文安排组织的专门针对行政执法人员（非执法人员不用参加）的线上线下培训、学习和考试（含执法资格考试），以年度各次考试平均成绩计为该执法人员“年度执法考法得分”。

（三）全员学法考法。除“在线学法考法”“执法学法考法”外，国、省、市法治或城管执法业务主管部门发文安排组织的国家工作人员学法考法，以本人本年度各次考试平均成绩计为该本人“年度全员考法得分”。

（四）其他抽训抽考。除“在线学法考法”“执法学法考法”“全员学法考法”外，被国、省、市法治或城管执法业务主管部门调训或抽考部分工作人员政策法规业务的，调训或抽考情况纳入“全员学法考法”计算个人得分。

（五）设置年度总分。

1.执法人员按“年度在线考法得分”x40%+“年度执法考法得分”x40+“年度全员考法得分”x20%计算本人“年度考法总分”。

2.非执法人员按“年度在线考法得分”x60%+“年度全员考法得分”x40%计算本人“年度考法总分”。

3.本年度未发文安排组织的考法项目，该项按80分折算计入个人“年度考法总分”。

（六）加分减分设置。

1.缺训缺考扣分。不符合本通知“一 ——（一）”免训免考条件者，未按规定完成培训的，按一个签到点（次或课时）5个分值直接扣除其个人“年度考法总分”；符合本通知“一 ——（一）”免训免考条件者，按60分计算该次得分；不符合本通知“一 ——（一）”免训免考条件缺考的，按-30分计算该次得分。

2.表彰表扬加分。因学法考法被国、省、市法治或城管执法业务主管部门评为“优秀学员”或被发文表彰的，每次分别按20分、15分、10分分值直接加入其个人“年度考法总分”。

3.“年度考法总分”经加分扣分后，形成个人“年度学法考法总分”。

三、强化考法结果运用

（一）建立个人法治档案。市局政策法规科汇总梳理干部职工学法情况和考法成绩，建立干部职工个人法治档案，报局组织人事科备案，作为国家工作人员述职述责重要内容和考核、任职和晋升的重要参考。

（二）建立逗硬考核制度。干部职工个人“年度学法考法总分”低于60分的，该年度考核不能评为“优秀”等次。

（三）建立年度通报制度。每年第一季度，市局对上一年度干部职工学法考法情况进行通报。

四、其他有关事项

（一）本通知所涉及分值均指百分制数值；如某项（次）考试未采用百分制，则应将该项（次）考试得分折合为百分制数值后计分；如仅以“合格”“不合格”标注且无法核查分数，则“合格”“不合格”等级者分别按70分、55分计算该次考试成绩。

（二）各县（市、区）综合行政执法局、南充经开区执法大队可参照本通知要求，加大对编制在本单位的干部职工的学法考法工作力度。

（三）本通知由局法制机构负责解释。

附件：1.南充市城市管理行政执法局干部职工个人法治档案

（行政执法人员）

 2.南充市城市管理行政执法局干部职工个人法治档案

（非行政执法人员）

         南充市城市管理行政执法局 

  2022年11月15日

附件1

南充市城市管理行政执法局

干部职工个人法治档案（行政执法人员）

                  年度                      姓名                   

附件2

南充市城市管理行政执法局

干部职工个人法治档案（非行政执法人员）

                  年度                  姓名