南充达州劳动人事争议调解仲裁战略合作签约仪式暨劳动人事争议调解仲裁能力提升培训会现场

2024年6月28日，南充达州劳动人事争议调解仲裁战略合作签约仪式暨劳动人事争议调解仲裁能力提升培训会在南充召开。省劳动人事争议仲裁院院长董灿，省调解仲裁管理处三级调研员张成文，南充市人力资源和社会保障局党组书记、局长何刚，达州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李斌出席签约仪式。会议由南充市人力资源和社会保障局党组成员、副局长曾松林主持。

南充—达州签约仪式现场

何刚指出，人社领域工作在促进民生保障与经济发展方面发挥着重要作用。深入开展合作交流，促进两地协同发展，既是主动适应当前调解仲裁工作形势的需要，也是全面贯彻落实南充达州组团培育川东北省域经济副中心的务实举措。签订劳动人事争议调解仲裁战略合作协议，共同研究探索新时期、新形势下预防和处理劳动人事争议的措施办法，共同提升应对和处理疑难、复杂劳动人事争议的能力，对切实维护劳动者合法权益、持续优化营商环境和促进经济社会高质量发展意义重大。我们要深入贯彻党的二十大和习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要讲话精神，扎实开展南充达州组团培育川东北省域经济副中心民生保障专项行动，推动劳动人事争议调解仲裁实现合作共赢、协同发展的新局面，打造区域协作发展新典范。

李斌表示，两地将坚持“共商共建，共育共享”原则，持续深化交流合作，扎实推动联席会议、信息共享和协作交流等机制建设，联合开展队伍培训、庭审观摩和案例研讨等活动，加强异地协调法律援助、案件受理、调查取证、委托调解、文书送达、案件移送等业务合作，共同研究解决跨区域案件和重大疑难案件，共同促进劳动关系的和谐稳定，为组团培育川东北省域经济副中心贡献积极力量。

签约仪式结束后，董灿院长、张成文调研员分别以《劳动争议仲裁典型案例解析》和《人事争议典型案例分析及政策解读》为题，进行了专题辅导。

董灿院长进行专题辅导

张成文调研员专题辅导现场

活动期间，与会人员还实地考察了顺庆区东南街道西湖社区调解中心、南充航空港经开区劳动人事争议调解中心、嘉陵区劳动人事争议仲裁院（嘉陵区劳动人事争议联调中心），并围绕劳动人事争议多元化解、金牌调解组织创建和仲裁标准化建设等工作，进行了深入的交流。

南充达州两地调解仲裁分管负责同志、仲裁科（股、院）负责人和业务骨干共计70余人参加活动。