为深化构建新时代和谐劳动关系，紧紧围绕南充市委“1558”工作思路，持续优化营商环境，赋能全市工业经济高质量发展，7月4日，市人社局联合市总工会、市工商联、市企联精心组织第二期“和谐劳动关系大讲堂”专题培训活动，全市120余家重点工业企业负责人及人力资源管理人员齐聚一堂，共同学习提升。

本次大讲堂紧扣“构建和谐劳动关系，护航产业稳健发展”主题，聚焦企业现实关切，靶向设置培训内容。一是精准解读政策法规， 深度剖析当前劳动保障领域核心法律法规及最新政策动向，为企业依法合规用工提供清晰指引。二是实战剖析典型案例，围绕劳动合同规范、薪酬福利保障、工时休假管理、劳动争议预防化解等高频风险点，结合真实案例进行深入浅出的讲解，提升企业风险识别与应对能力。 三是强化源头治理理念，着重传授构建企业内部协商协调机制、畅通沟通渠道、培育积极企业文化的方法路径，引导企业将纠纷化解于萌芽。

活动旨在通过精准赋能，提升工业企业劳动用工管理的法治化、规范化水平，增强源头预防和化解劳动争议的“内功”，有效降低用工风险，维护职工队伍稳定，为企业专注生产经营、提升核心竞争力营造和谐有序的内部环境，夯实产业健康发展的根基。

市人社局相关负责人表示，将持续聚焦市场主体需求，深化劳动关系“服务+指导”并重的工作模式，常态化开展形式多样的用工惠企服务活动，全力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新格局，为全市奋力打赢经济发展翻身仗贡献坚实人社力量。