9月12日上午，市人社局党组书记、局长樊莉君带队调研南充市公共实训基地，并召开座谈会，听取大家对南充市公共实训基地运营的意见建议。

樊莉君一行参观了新能源汽车汽修、无人机培训、母婴护理、电商直播等实训室，听取了南充市公共实训基地建设、设施设备配套、试运营管理等情况汇报，与运营单位、人力资源机构负责人等进行深入交流，对相关工作给予了肯定。

樊莉君指出，要尽快完善实训基地相关手续，深入研究运营模式，考察明确运营主体，全面摸清企业、农民工、高校毕业生等群体的培训需求，抓紧完善我市“技能照亮前程”行动实施方案。

樊莉君强调，人力资源服务产业大有可为，要树牢“投资于人”的理念，以人力资源开发利用为主线，千方百计做好人的工作。技能培训转型发展正当其时，要推进产教深度融合，结合企业需求开展订单式、定制化培训；要推进人才培养与人力资源服务高度融合，以就业为导向、以技能提升为导向做好服务工作；要推进人才培养与技能人才认定融合，畅通人才培养认定渠道；要推进市场化运作与政府购买服务高度融合，加强多方联动，相互协调配合，积极促进就业。品牌打造要贯穿人才培养、人才服务始终，立足地方实际，学习借鉴其他地区的先进经验，打造规范化、标准化的品牌。

市人社局党组成员、副局长邱敏、陈昌华，顺庆区政府副区长唐健波，市区两级人社、就业部门相关科室负责人参加调研座谈。