本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》等有关要求编制，结合南充市人力资源和社会保障局信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等。本年度报告中使用数据统计期限为2021年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与南充市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号5楼512，联系电话：0817—2811135，邮编：637000）

一、总体情况

（一）主动公开方面。2021年，我局高度重视政府信息公开工作，认真贯彻落实中央、省、市政府信息公开工作精神，切实履行政府信息公开各项职责，坚持公正、公开、便民的原则，不断完善政府信息公开责任、审议、反馈、备案、监督和奖惩等制度，进一步提高公开制度化、规范化、科学化水平，建立政府信息公开的良好工作机制，确保我局政府信息公开工作的正常运行。主动公开政府信息1050条，其中通过门户网站主动公开信息630条，通过微信公众号公开信息420条。公开办理人大代表建议、政协委员提案8件。

（二）依申请公开方面。进一步规范依申请公开工作，畅通受理渠道，健全完善工作规范，明确接收、登记、办理、调查、答复等各环节的工作标准和责任，答复形式严谨规范，增强答复内容的合法性、说理性和针对性，严格按照法定时限进行答复。2021年新收政府信息公开申请2件，结转上年1件，合计3件。本年度办结2件，结转下年度继续办理1件。依法办理涉及政府信息公开的行政复议5件、行政诉讼共47件，未经复议直接起诉42件，复议后起诉5件，都严格按照规范流程处理。

（三）政府信息管理方面。严格按照相关要求，结合工作实际，按照时间节点，规范信息发布流程，确保政府公开规范、有序、真实、全面。根据局党组的总体部署，按要求认真落实到位，及时发布有效类规范性文件，公开现行有效的制度文件、规范性文件目录及汇编。

（四）政府信息公开平台建设方面。在巩固优化已有栏目的基础上，聚焦条例确立的主动公开内容，规范建设管理政府信息公开平台。适时更新政府信息公开指南。继续加强与电视、报纸、广播等传统媒体的合作交流，强化人力资源社会保障宣传成效。通过举办现场咨询会，出刊简报、宣传栏，悬挂横幅、张贴标语等形式公开政务信息，方便群众办事。同时，借助局门户网站发挥信息公开主渠道作用，向社会公布工作情况，全方位地及时介绍人社工作情况，提高工作的透明度。

（五）监督保障方面。一是成立信息公开领导小组。明确各成员单位工作职责，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室（中心、院）各司其职、办公室协调处理”的领导机制和工作机制，确保我局信息公开有序推进。二是建立健全信息发布机制。按照有关要求及时公开有关南充市人力资源和社会保障等方面的政府信息，以及人社部门办理的政府工作信息，进一步提高政务公开水平。三是建立信息更新维护机制。指定专人负责管理，做好审核把关，明确信息公开类别、公开方式、公开时限等，确保政府信息公开真实、及时、有效、安全。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

目前，我局政府信息公开工作仍然存在一些不足，需要在新年度工作中不断探索改进。一是公开内容的时效性还不够强;二是主动公开的数量还需要增加;三是对于局属各单位、各科室（中心、院）政府信息公开的认识还需要进一步宣传和引导，提升公众对政府信息公开数质量的满意度。

2021年，我局继续按照市委、市政府的统一安排和部署，进一步加大政府信息公开工作力度。进一步完善政府信息公开各项制度，加强政府信息公开工作的考核评估、培训宣传，不断创新工作思路，改进工作方法。围绕中心，突出重点，把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政府信息公开的主要内容,注重政府信息公开实效。加大对政府信息公开的督促检查力度，严格责任追究，确保政府信息公开规范、有序、客观、真实，全面提高全局政府信息公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

2021年度没有产生信息公开处理费。