南充市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
我局深入贯彻《条例》文件精神，按照合法、公正、准确、及时、便民的原则，扎实推进政府信息公开工作，把政府信息公开作为提高政务服务水平，促进依法行政的重要手段。结合人社工作实际，以就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等为重点，进一步加强局门户网站建设，丰富信息公开内容，创新信息公开形式，提升信息公开水平，持续稳步推进政府信息公开工作有序开展，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。正式发文对门户网站和政府信息公开目录管理系统的建设、管理、监督及信息发布工作做了明确要求，主动公开政府信息2400多条，其中通过门户网站主动公开信息563条，通过人事考试网公开信息850条，通过微博公开信息350条，通过微信公众号公开信息655条。收到信息公开申请1件，行政复议申请1件，行政诉讼申请38件。我局严格按照《条例》的要求，未收取政府信息公开任何费用。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
74 |
增加5 |
79 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
3 |
增加1 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
7 |
235.59万元 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
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1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
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2.重复申请 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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（六）其他处理 |
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0 |
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（七）总计 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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1 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
28 |
2 |
0 |
0 |
30 |
8 |
0 |
0 |
0 |
8 |
（一）进一步提高思想认识。加强宣传培训，进一步提高公众和全局干部职工对政务公开工作重要性的认识，把《条例》的要求融入到日常业务工作中，成为工作流程的一个重要环节，自觉推行政务公开。
（二）完善信息公开机制。做好与省厅对接工作，及时对信息公开目录进行补充完善。
（三）强化监督检查。切实加强对政务公开工作的监督检查，定期对各科室（单位）落实政务公开工作情况及局门户网站政务信息报送情况进行督查，并及时通报督查结果，督促全局干部提高政务公开工作意识，深入推进政务公开工作。
六、其他需要报告的事项
本年度报告根据《条例》要求，由南充市人力资源和社会保障局编制，本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止，电子版可在南充市人力资源和社会保障局官网上下载。
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