本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》等有关要求编制，结合南充市人力资源和社会保障局信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等。本年度报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与南充市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号5楼512室，联系电话：0817—2811135，邮编：637000）

　　一、总体情况

　　（一）主动公开方面

　　2022年度，我局围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等中心工作，主动公开重点领域信息，通过政府信息公开平台、“南充人社”微信公众号等渠道主动公开政府信息761条，其中通过门户网站主动公开信息430条，通过微信公众号公开信息331条。公开办理人大代表建议、政协委员提案21件。同时，聚焦群众关切，设立政策解读专栏，对人社领域新出台的政策文件进行解读，提升群众对人社政策的知晓度。

　　（二）依申请公开情况

　　认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格做好依申请公开接收、登记、办理、调查、答复等各个环节工作，注重政府信息依申请公开规范性，规范办理流程和答复文书，进一步加强对依申请公开工作的认识，全面提升工作质量，切实保障公众合理信息需求。本年度受理依申请公开5件，上年度结转1件，予以公开6件。

　　（三）政府信息管理情况

　　我局始终高度重视政府信息公开工作，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，政务公开领导小组成员各负其责，形成局办公室总牵头，政策法规科（行政审批科）、基金监督规划财务科、劳动保障监察科、宣传网络科等相关科室协同推进的工作格局。同时，严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”原则，确保了政府信息公开工作扎实有效开展。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　我局结合自身实际情况，从制度建设入手，完善政府信息公开制度，明确政府信息公开的职责、范围、方式和操作流程。将信息公开的内容和速率作为信息公开工作的核心，安排人员负责公开信息的编辑、审核与发布。

　　（五）监督保障情况

　　在政府信息公开过程中，局相关科室（单位）严格开展错别字、标点符号审查，不定期对已公开信息进行抽查和自查评估，发现内容错误、栏目不对应、信息已失效等问题时，及时申请退回、更正。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题。信息公开工作队伍整体专业化、理论化水平不高，一定程度上制约了政府信息公开工作的深入推进。

　　（二）改进情况。进一步压实责任，将政务公开工作细化分 工，加大对各科室的业务培训，责任到人，加强政务公开监督检查，提高公开信息质量。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度未收取信息处理费，无其他需报告事项。