南部:三实三优推进药品安全监管“两员”队伍建设
加强基层药品安全协管员、信息员队伍建设是推进基层治理现代化的现实需要,是落实监管为民理念的具体实践,是保障药品质量安全的重要举措。
今年以来,南部县市场监管局坚持人员落实、培训落实、责任落实,着力锻造政治素质优、业务能力优、工作实效优的“两员”队伍,织密乡镇、农村药品安全监管网络。
县乡村协同落实人员,选好政治素质优的“两员”队伍
县市场监管部门坚持加强工作谋划、抓好顶层设计、高位部署、强化示范引领;乡镇(街道)坚持建好工作机制、激励担当作为;基层市场监管所坚持明确建设要求、因地制宜抓好基层药品监管网络建设;行政村(社区)坚持压实工作责任,积极探索创新。目前,全县42个乡(镇)均成立药品安全工作领导小组,各乡镇(街道)、村(社区)全覆盖配备药品安全协管员和信息员,选了一批政治素质好、业务水平高、责任意识强的人员担任“两员”,共计533名。
局所员互动落实培训,打造业务能力优的“两员”队伍
县市场监管局、各市场监管所采取形式多样内容丰富的培训活动,如专题培训、实践见学、工作群业务交流答疑,与“两员”互动,有效提升履职能力。县市场监管局结合推进药品安全巩固提升行动和专项整治行动,召开有“两员”参与的工作会3次,培训“两员”137人次;各市场监管所结合基层所标准化规范化建设,建立“市场监管所+两员”工作联系群15个,包括533名协管员、信息员,执法人员主动与辖区药品安全“两员”联系开展工作,形成“一所+两员”的药品安全双向信息传递工作机制,筑牢了基层药品安全防线。
责权利明晰落实责任,培育工作实效优的“两员”队伍
明确“两员”在药品安全隐患排查、信息报告、教育宣传、协助执法等方面的工作职责,建立日常监督检查联动协作工作制度,压实“两员”工作责任。建立“两员”动态考评机制,规范工作纪律,落实考核奖惩制度,把配合程度、信息提供数量、问题发现率作为重要考评指标,奖勤治懒,确保“两员”持续高效发挥监督“前哨”作用,努力保障药品安全。
接下来,县市场监管局将进一步健全基层药品安全“两员”队伍、提高基层药品安全治理水平。积极推动信息化手段与基层药品安全治理深度融合,延伸监管触角,织密监管网络。广泛激发基层群众参与药品安全监督的积极性主动性,为加强基层药品安全监管营造良好氛围。同时,健全长效机制,持续总结提升,研究建立“两员”队伍培训机制、激励保障机制,及时宣传工作成效和典型事例。
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