南充市司法局坚持将行政复议人员能力建设作为发挥行政复议主渠道作用的重点来抓，通过案例分析、集中学习、培训讲堂、案例评选、季度通报、案件评查、片区交流等活动，竭力提升行政复议人员能力。

市司法局围绕复议人员能力建设，突出抓实五项举措。一是拓展行政复议服务渠道，推动在全市各级政务中心、法律援助、司法所等设立行政复议服务咨询联络点，前移行政复议服务端。二是优化行政复议受理程序，做实容缺受理机制，清晰界定容缺受理机制的适用情形，重点查摆无正当理由不予受理、驳回申请等问题。三是规范行政复议审理环节，明确案件简易程序适用和提级审理情形，建立中止案件上一级备案机制。四是加强行政争议调处化解，开展调解攻坚行动，健全调解激励保护机制，着力实现行政争议有效调处。五是强化行政复议监督效能，进行行政复议决定履行情况专项督导，建立行政复议决定运行情况通报和抄告机制。

今年以来，市司法局共组织5场线上培训，1季度通报，13次案件集中讨论，21次案件会审，11次集中学习，促使行政复议工作人员能力水平有了较大提升，进一步充分发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用。截止5月底，已承办行政复议案件115件，超过了去年全年案件总数，容缺受理案件17件，所有办结的复议案件均适用了调解程序。