仪陇县审计局以“人才强审”为工作目标，组织开办青年干部“审计夜校”学习交流成长平台，强化以学促审，全面提升广大青年审计干部政治、业务和文化素质。

坚持系统观念，以“为审育才”为目标。研究印发《关于开展“审计夜校”活动的通知》，明确开办每月一次的“审计夜校”活动，通过每月一课、每季一书、每年一测的运行模式，着力破解青年审计干部工学矛盾。强化组织保障，设置定期开放的学习自习室，鼓励学员常态化学习，提高综合能力，同时加强现场练兵，推进“青年主审培育行动”，培养一批高素质专业化的青年审计干部。

聚焦精准提能，以“因需施教”为抓手。制作《仪陇县审计局学习培训需求调查问卷》，共征求干部职工意见37份，深入了解干部职工学习培训需求，针对性设计了审计流程解读、审计质量控制、审计现场管理、审计技巧突破等4大类学习培训内容，同时不定期征集学习需求，结合学员学习效果对学习培训内容进行调整升级，使其更符合干部职工现实需要。

突出学有所获，以“课程创新”为支持。开展局领导带班模式，每月由局领导结合干部职工培训需求，制定“审计夜校”培训课程计划，课程模式以授课、研讨等方式为主，并积极探索交流会、案例精讲、审计答疑等多样化课程安排方式，提高学员参与度，让学员真正学有所获。