为进一步加强全市生态环境系统干部人事工作，推动全系统干部人事工作规范化、高效化开展，6月20日，南充市生态环境局组织开展全市生态环境系统干部人事工作专题培训，各派出局分管领导、办公室主任以及负责干部人事工作人员约40余人参加。市生态环境局人事科副科长刘欣主持会议，市生态环境局党组成员、副局长覃海波出席会议并作动员讲话。

市生态环境局党组成员、副局长覃海波充分肯定了近年来全市生态环境系统在干部队伍建设上取得的成绩，并围绕“为什么出台相关制度”“为什么开展此次培训”“为什么人事工作是重中之重”三个“为什么”进行了动员讲话。

市生态环境局党组成员、副局长覃海波

 会议指出，出台相关制度就是要突出“问题导向、工作导向、实干导向”，让想干事、能干事、干成事的人有希望、有平台、有进步，让干部队伍更有活力。开展此次培训就是要让大家“熟悉政策、熟悉规矩、熟悉彼此”，进一步提升干部人事工作的规范性、高效性、科学性，共同推动干部人事工作全面进步、全面过硬、全面向好。人事工作“业务性极强、协调性极强、方法性极强”，特别考验手艺、特别讲究方法、特别突显能力，要讲政治、讲学习、讲方法，真正把实事办好、把好事办实。

市生态环境局人事科副科长刘欣

 培训会议上，市局人事科有关同志就职级晋升积分制管理考核办法、岗位聘用、档案管理、工资认定、系统内部调动管理办法等方面工作进行了专题培训，并就如何做好新形势下的生态环境系统干部人事工作进行了深入交流探讨。

下一步，南充市生态环境局将继续着眼于改善各级干部结构、增强干部活力，着眼于全方位培养锻炼干部，造就复合型人才，持续锻造铁军队伍，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，真抓实干、砥砺奋进、担当作为，为全市生态环境保护工作提供强有力的干部队伍保障。