我局通过树立绩效理念、完善制度建设、强化业务培训、推进重点评价等有效措施加强财政资金预算绩效管理，着力提高财政资源配置效率和使用效益，确保将有限的财政资金用在“刀刃”上。

树立绩效理念。通过召开预算编制布置会、财务会计培训会及座谈调研，广泛宣传预算绩效管理政策，大力倡导“用钱必问效，无效必问责”的预算绩效管理理念，营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围，使预算单位能深入了解和支持预算绩效管理工作。

完善制度建设。我局制定印发了《南充市文化广播电视和旅游局财政预算绩效结果应用暂行管理办法》，明确了财政预算绩效管理评价工作实施范围以及事前绩效预算、事中绩效跟踪、事后绩效评价三个阶段的相关步骤，进一步指导全县预算开展预算绩效评价工作。

强化业务培训。一方面，积极参加市财政局组织的预算绩效管理业务培训，主动与其他兄弟市(州)财务部门进行业务交流，提高业务水平。另一方面利用预决算布置工作会议，不断加强对单位业务人员预算绩效管理工作培训，并通过业务微信群进行互动交流，进一步提高单位预算绩效管理人员工作水平。

推进重点评价。按照先易后难的原则，要求各业务科室在申报下一年度预算时，对经常性项目经费预算绩效目标进行说明，要求财务室对各业务科室绩效评价工作进行指导、监督和检查，通过分析和预测绩效运行趋势，及时发现绩效运行偏离目标的状况，找出症结，督促业务科室采取有效措施予以纠正，切实提高财政资金使用效益。