高坪构筑人才集聚高地
夏日的高坪，万木葱茏，生机勃发。在企业生产车间，随处可见招引人才忙碌在生产一线的身影；在学校、医院，行业领头人钻研业务，不断提升综合能力水平；在田间地头，科技“特派员”抢抓农时指导农户……
人材者，求之则愈出。今年以来，高坪区大力实施人才强区战略，不断深化人才发展体制机制改革，全力推进人才引进、培养、激励、保障工作。
A引才聚才打造人才集聚高地
近年来，高坪区坚持将人才资源作为“第一资源”，不断优化顶层设计和政策集成，围绕推动高坪高质量发展需要，抓好要素保障，全力打造人才集聚高地。
“经过多年积淀，电子信息产业已经成为高坪主导产业之一，在技术、人才、产业链等方面都有一定基础。电子信息产业人才的紧缺，也成为企业发展的瓶颈。为了彻底解决这一问题，近年来，高坪实施了制造业产业人才集聚行动，根据企业需求实际提出年度需求人才引进计划，着力引进电子元件、光通信、新材料等方面高端人才，提升企业人才招引精准度。”6月24日，高坪区委人才办相关负责人说。
今年以来，该区积极参加海科会等人才活动，成功招引昆明理工大学新材料联合研究中心等“双招双引”项目13个；引进国际欧亚科学院院士、第三届“四川杰出人才奖”获得者杨其长领衔设施农业，续约武汉理工大学张联盟院士团队攻关电子信息“卡脖子”问题，借智赛迪研究院赋能现代制造业发展，组建电子信息、丝纺服装、商贸物流产业人才发展联盟，协同开展“订单式”人才培养、“产业教授”引进、产学研项目等合作，签订专家服务团协议11份……
一组组数据的背后，见证着高坪逐渐成为人才“强磁场”。
“这次在高坪区就业服务管理局的大力支持下，我们企业进校园招聘活动取得了很好的成绩，共有100余名学生与公司达成了初步就业协议……”日前，南充三环电子有限公司相关负责人说。
为帮助高校毕业生实现更高效率就业，日前，高坪区就业服务管理局联合南充三环电子有限公司，在南充职业技术学院举行专场招聘活动，为该校毕业生就业拓宽了渠道，也为企业寻找合适的技术人才搭建了平台。
眼下，高坪紧扣产业布局和宏观规划，将人才工作放到高坪现代产业体系建设中，围绕产业链布局人才链，以项目建设吸引一大批产业人才服务高坪经济社会发展，实现“以产引才、以才促产的”良性循环。
B暖心留才营造近悦远来人才生态
把人才留下来，还要留得住，打造良好的人才生态圈才是长久之计。
高坪深入推行服务人才专员制度，打通人才服务“最初一公里”。通过面对面的服务，人才服务专员从人才政策宣讲、技术咨询、企业用工需求等多个维度，为企业和职工提供精准服务、解决实际困难。
“作为一名人才服务专员，我的职责就是及时把最新的人才政策送到企业，同时帮助企业解决引进人才在工作和生活中遇到的一些问题。”6月21日下午，高坪区人才服务专员肖鸿芸介绍。
笔者在肖鸿芸随身携带的笔记本上看到，上面记满了各类人才需求清单：子女入学、住房保障……
“肖专员对我们的服务很贴心，让我享受到相应的优惠政策。”南充溢辉电子科技有限公司引进人才郑帅说。
在南充三环电子有限公司，肖鸿芸和同事胡豪与该公司引进人才进行了交流，及时回应了人才诉求和关切。
“科创离不开高层次人才，服务人才是我们的主要工作。”肖鸿芸介绍，人才服务专员通过定期上门走访、不定期联络交流等多种方式，保持与高坪区域内各行业人才及人才就业单位的密切联系，建立长期稳定的互动关系，提供“点对点”“面对面”“心连心”的人才服务保障工作，提升企业、人才满意度。
今年3月，一家单位引进人才的孩子面临落户的问题。高坪区委人才办人才服务专员胡豪了解情况后，与多部门沟通协调，及时解决了这个问题。
高坪一家单位的引进人才刘女士，在人才服务专员帮助下，申请了高层次人才生活补贴。
……
近年来，高坪区不断加大高层次人才引进和创新创业扶持力度，出台了一系列扶持政策，在制度供给、平台打造、环境优化、政策落实等方面持续加码，奋力打造人才聚集高地。
在服务人才方面，高坪区打造了高端人才服务中心，依托区社工总站、乡镇（街道）社工服务站构建起“1+1+N”人才服务矩阵；高标准建成“拎包入住”人才公寓538套，持续拓展“江东优才卡”8大类28项服务事项，专职化选聘人才服务专员，及时解决人才安居、子女入学等问题。
C精心育才激发人才“源动力”
人才需要引进，更需要培育。
为给乡村振兴提供坚实人才支撑和智力支持，近年来，高坪区大力实施“乡村人才培育工程”。通过公开招聘、定向考录、“西部计划志愿者”、专场招聘会等方式，已招引乡村振兴人才百余名。
“感谢高坪区委、区政府和农业部门为我们搭建的外出学习平台，既开阔了眼界，又掌握了更多的技能和知识！”日前，高坪区东观镇花板场村胡不归家庭农场负责人刘顺谈及自己在四川省农业广播电视学校参加培训的感受时说。
刘顺只是高坪区众多返乡创业大学生通过政府搭建的外出学习平台提升技能的一个缩影。
近年来，高坪区大力落实创业培训、创业指导、创业补贴及创业担保贷款等政策，加强创业载体建设，进一步推进双创工作，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，吸引更多大学生回乡创业。
为了加强教育培训，大力创新人才培养模式，高坪区结合实际，及时调整人才教育培训思路和对策，改革培训内容、形式和手段，探索并推行创新型教育方式方法，突出培养学生的科学精神、创新性思维和创新能力，营造良好的成长环境
截至目前，高坪区组建了乡村振兴人才发展联盟17个，“师带徒”培育“土专家”“田秀才”500余名，累计开展科技下乡、技术到田等活动369场，服务群众7000余人次。
一项项务实措施，为人才厚植成长的土壤，提供展示的舞台。
如今的高坪，识才、爱才、敬才、用才的东风吹遍。一批批优秀人才在高坪的广阔天地中各展所能，描绘出人才质量转化为经济能量、智力优势转化为发展优势的生动景象。
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