15名优秀人才获评营山县第四批“企业工匠”
5月15日，笔者从营山县委人才办获悉，日前，营山县委办、县政府办印发《关于公布营山县第一批“企业工匠”动态调整留库人员和营山县第四批“企业工匠”的评选结果的通报》，经企业申报、资格审查、技能展示、专家评审、征求意见、公示、人才办审定等程序，共评选出崔晓举等13人为营山县第一批“企业工匠”动态调整留库人员，李冉旭等15人为营山县第四批“企业工匠”。
为深入贯彻落实工业强县决策部署，发挥技能型人才服务工业经济高质量发展的主力军作用，营山县委、县政府于2021年11月出台了《营山县工业企业“百企百匠”工程实施方案》。计划用5年时间，通过“评赛扶建”机制，按照“成熟一个，发展一个”的原则，在县域内评选“企业工匠”100名，“企业工匠”每月可获得技能补贴2000—3000元。
据悉，“企业工匠”实行“能上能下”的动态管理机制，“企业工匠”专家委员会负责对“企业工匠”进行年度考核，根据考核情况确定优秀、合格、不合格等次，年度考核不合格直接退出，退出后不再享受技能补贴。3年期满后，根据考核情况调整在库人员，原则上留库人员不高于2/3，增补人选按程序补缺。“企业工匠”离职的，自动退库，退库人员不再享受技能补贴。
营山县委人才办负责人介绍，截至目前，营山共评选“企业工匠”75名，其中第一批24名“企业工匠”动态调整留库13人。
四川省玺诚电子科技有限公司杨国发是营山县第四批“企业工匠”之一。他1993年开始到东莞市台佳电子有限公司当学徒，在电子电器行业一干就是30多年，亲历了行业从纯手工制作到全自动化的技术变革，主导研发14项专利产品。他带领团队突破高频变压器噪音控制、散热效率等行业技术瓶颈，获12项实用新型专利，为企业创造年均超500万元产值。2017年，他放弃沿海高薪机会，回到营山参与筹建四川省玺诚电子科技有限公司，帮助公司建成全自动生产线，担任技术总监。
“能够入选‘企业工匠’，我深感荣幸，更心怀感恩。我一定始终牢记自己是一名普通的技术工人，继续以匠心守护产品质量，以匠德培养更多技能人才，为营山制造业高质量发展作出新的更大贡献。”杨国发说。
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