顺庆15名“带编入企”人才助企解难题
为精准破解企业高端人才紧缺、创新动能不足、转型升级滞后等产业发展瓶颈，今年以来，顺庆区纵深推进人才体制机制改革，创新落地“带编入企”人才赋能新模式。通过盘活编制资源、精准匹配赋能、全程贴身服务，推动专业技术人才下沉企业研发、生产一线，点对点攻坚技术难题、补齐产业发展短板。截至目前，全区15名“带编人才”已累计破解各类技术难题21项，助力企业争取专项发展资金710万元，为辖区产业高质量发展注入强劲科创动力。
A人才扎根一线破解产业发展桎梏
近日，笔者走进四川超迈智能装备有限公司技术中心，各类科研设备高速运转，研发人员各司其职、协同攻坚，一场针对算力设备散热材料的技术优化工作正有序推进。“算力设备散热效率低、耐高温性能不足，是制约行业发展的共性难题，我们必须通过优化材料配方、精准校准技术参数，实现生产工艺的突破性升级。”“带编入企”人才、企业技术中心副主任张隽正带队开展新材料实验与设备调试工作。
作为先进材料与工艺技术领域资深技术骨干，张隽拥有十余年一线研发实操经验，熟练掌握新产品、新工艺、新材料全流程研发体系，在技术攻关、工艺迭代、项目落地、团队建设等方面经验丰富、能力过硬。2026年2月，依托顺庆区“带编入企”政策，张隽正式入驻企业专职履职，全身心投身企业核心技术研发工作。
入驻企业以来，张隽迅速完成角色转换，深度适配岗位需求，牵头开展市场调研、工艺研判、技术攻坚、中试产线搭建等一系列重点工作。立足自身专业优势，他全面优化升级研发技术路线，完成核心生产设备自主迭代升级，彻底打破原有设备的技术桎梏。同时，坚持研发创新与产权保护并重，系统搭建企业知识产权保护体系，目前已牵头完成3项发明专利技术交底书编制与申报工作。
针对人工智能产业算力系统散热领域“卡脖子”技术难题，张隽牵头立项新型散热材料研发项目，专注深耕磁控溅射镀膜、真空热压烧结等前沿工艺研发。该项目落地推进后，有望打破国外高端散热材料的技术垄断，填补区域该领域技术空白。“顺庆的人才政策暖心给力、配套服务精细周到，企业创新氛围浓厚，让我们科研人员能够心无旁骛深耕研发、全力以赴攻坚难题。”张隽说。
B攻克多项难题助力企业提质增效
扎根一线实干、立足岗位担当，是顺庆“带编人才”的鲜明履职底色。入驻数月来，张隽凭借清晰的研发思路、高效的执行能力和务实的工作作风，快速融入企业研发团队，主动扛起核心研发重任，推动企业新材料研发工作取得实质性突破，其履职成效获得企业高度认可。
“张隽副主任专业功底扎实、工作积极主动，虽然入驻时间不长，但主动牵头攻克多项关键技术难题，有效打通了研发堵点、提升了整体研发效率，为公司发展按下了‘加速键’。”四川超迈智能装备有限公司技术中心主任助理高佳慧说，“带编人才”的下沉入驻，为企业带来了新技术、新思路、新方法，是企业转型升级、创新发展的强劲助力。
张隽的实干成效，是顺庆区“带编入企”人才赋能产业发展的生动缩影。此前，辖区众多优质企业虽手握优质项目、广阔市场，但长期受高端技术人才短缺、自主创新能力薄弱、核心技术迭代缓慢等问题制约，难以适配产业高速发展的需求。针对这一发展痛点，顺庆区打破传统编制壁垒和人才流通桎梏，创新推行“带编入企”赋能模式，精准推动专业技术人才下沉产业一线，扎根企业赋能增效。
据了解，顺庆区坚持“企业需求为导向、精准引才为核心”，通过市级统筹引才、区级自主引才双向发力，累计引进5名市级、10名区级“带编入企”高素质专业人才，15名人才精准对接辖区重点企业、主导产业发展需求，深耕生产研发一线精准赋能。
截至目前，这批“带编人才”已精准破解企业生产工艺优化、核心零部件研发、产品品质升级、技术流程改良等各类技术难题21项。同时充分发挥自身资源优势，主动对接各级产业扶持政策，成功协助企业争取专项发展资金710万元，以人才赋能补齐企业创新短板，持续激活辖区产业内生发展动力。
区委组织部相关负责人表示，下一步，顺庆区将持续优化“带编入企”人才引育、管理、服务全链条工作体系，聚焦智能制造、先进材料、高端装备制造等重点产业领域，精准引育高层次科创人才。持续深化人才、产业、企业深度融合，充分发挥人才创新引领核心作用，推动更多优质人才下沉一线、实干赋能，为辖区企业转型升级、区域经济社会高质量发展持续蓄势赋能。
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