269个见习岗位为未就业毕业生补上职场“第一课”
笔者昨日获悉，针对高校毕业生“缺经验、难入职”的普遍就业痛点，高坪区精准发力，落地就业见习扶持政策，通过搭建多元实践平台、完善师徒带教体系、强化全流程权益保障，为离校未就业毕业生补上职场“第一课”。目前，高坪区共认定就业见习基地8个，开发各类见习岗位269个。今年以来，已有69名高校毕业生通过见习岗位迈过就业门槛。
“欢迎走进直播间，今天给大家带来的是这款家用车型的专属福利。”近日，南充一汽车销售公司的直播间里，主播唐茹正从容地对着镜头讲解车型配置。很难想象，三个月前刚走出校园的她，还因缺乏职场经验，在求职中屡屡碰壁。
唐茹说，大学里学的知识多停留在理论层面，真正面对镜头做直播带货，才发现话术节奏、用户心理、临场控场都是课本上学不到的“硬功夫”。
作为区级就业见习基地，该公司为见习生铺就完整的成长路径：岗前集中培训产品知识与直播规范，上岗后配备专属导师手把手教授脚本撰写、话术逻辑、应急处理，全程以真实直播场景开展实战演练。短短三个月，唐茹不仅快速提升岗位实操技能，更学会和受众高效沟通的方法，最终顺利通过考核转正，拿到了正式录用通知。截至目前，该公司已吸纳10余位高校毕业生见习，留用率超60%。
基层治理一线的见习岗位，则为年轻人补上了社会工作与群众工作的重要一课。
在白塔街道望江社区，去年入职的见习岗工作人员彭静雯，如今已是网格里的“熟面孔”。
“没接触基层工作之前，我总觉得群众工作无非是跑跑腿、传传话。真正走上岗位才知道，每一件小事都关系群众的切身利益。”彭静雯说，见习期间，她先后参与交通文明劝导、入户反诈宣传、居民矛盾协调等多项一线工作，不仅补齐了社会工作经验短板，更在一次次与群众打交道的过程中拉近了距离。
白塔街道作为基层治理类见习基地，针对高校毕业生社会经验不足的特点，建立“一对一传帮带”机制，将见习生安排到社区网格、便民服务窗口等前沿岗位，在实战场景中传授群众工作方法、基层治理经验。一批见习生的加入，也为基层工作注入了青春活力，在政策宣传数字化、便民服务精细化等方面发挥了积极作用，实现了“个人成长+基层提效”的双赢效果。
高坪区就业服务管理局副局长陈祥英表示：“为破解高校毕业生‘无经验难入职’的痛点，我们多措并举推动就业见习政策落地见效，坚决杜绝见习‘走过场’。一方面扩容提质见习载体，聚焦重点产业、基层治理和民生服务领域；另一方面严抓培养质量与权益保障，全面落实‘一对一’导师制和全流程考核，严格执行不低于当地最低工资标准的见习补贴，同步购买人身意外伤害保险。我们还打通留用通道，建立见习生跟踪服务机制，鼓励企业优先留用，衔接市级就业补贴政策，构建起‘见习—就业—补贴’的完整扶持闭环。”
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