推进两地仲裁事业高质量发展 打造区域协作新典范
日前，南充达州劳动人事争议调解仲裁战略合作签约仪式在南充举行。合作协议签订后，南充达州两地仲裁系统将坚持“共商共建，共育共享”的原则，相互交流借鉴新理念、新举措、新经验、新成果，在加强区域协作、提升办案质效、优化服务质量等方面展开更加深入的合作，共同推进两地仲裁事业高质量发展，打造区域协作发展新典范。
据悉，人社领域工作在促进民生保障与经济发展方面发挥着重要作用，而深入开展合作交流，促进两地协同发展，既是主动适应当前调解仲裁工作形势的需要，也是全面贯彻落实南充达州组团培育川东北省域经济副中心的务实举措。本次南达两地通过签订劳动人事争议调解仲裁战略合作协议，共同研究探索新时期、新形势下预防和处理劳动人事争议的措施办法，共同提升应对和处理疑难、复杂劳动人事争议的能力，对切实维护劳动者合法权益、持续优化营商环境和促进经济社会高质量发展意义重大。
根据战略合作协议内容，南充达州两地劳动人事争议调解仲裁部门将坚持“共商共建，共育共享”原则，持续深化交流合作，扎实推动联席会议、信息共享和协作交流等机制建设，联合开展队伍培训、庭审观摩和案例研讨等活动，加强异地协调法律援助、案件受理、调查取证、委托调解、文书送达、案件移送等业务合作，共同研究解决跨区域案件和重大疑难案件，共同促进劳动人事关系和谐稳定和经济社会高质量发展，为组团培育川东北省域经济副中心贡献积极力量。
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