（一）参与拟订全市职业能力发展、技能人才评价、职业技术培训的专项规划、年度计划、配套政策并协助推进实施。

（二)承担全市社会化评价机构遴选备案的辅助性工作；协助指导全市职业技能等级认定、职业技能培训工作；承担职责范围内职业技能证书办理、专项能力考核的经办工作。

（三)承担职业技能标准和评价规范开发、命题和题库建设、考务管理、质量管理等技能人才评价业务的技术指导工作。

（四）承担受理劳动能力鉴定申请、组建管理专家库、组织专家组鉴定、建立鉴定数据库等事项的事务性工作。

（五）承担技工院校（学校）、职业培训机构规划和管理的辅助性工作。

（六)承担全市机关事业单位技术工人技术等级考试的考务工作。

（七）完成南充市人力资源和社会保障局交办的其他工作。