南充市职业技能鉴定指导中心于1994年4月由南充市委机构编制委员会（南委编发【1994】131号）文件批准成立,与原市劳动局职业技能开发处两块牌子,一套人员,不另增加人员编制和经费。1998年8月南充市委机构编制委员会《关于明确南充市职业技能鉴定指导中心机构性质的批复》（南市编发【1998】31号,同意南充市职业技能鉴定指导中心与市劳动局职业技能开发科分设,南充市职业技能鉴定指导中心为科级自收自支事业单位。1999年5月南充市委机构编制委员会《关于南充市职业技能鉴定指导中心自收自支事业编制核定的批复》（南市编发【1999】25号）。鉴于南充市职业技能鉴定指导中心为正科级自收自支事业单位后，尚未核定编制,为做好全市职业技能培训和鉴定工作,现核定自收自支事业编制3名(专业技术干部)，后收回编制1名。2005年南充市编发【2005】32号文件批复，同意在南充市职业技能鉴定指导中心增挂“南充市劳动能力鉴定中心”的牌子。

　　南充市职业技能鉴定指导中心的职责：建立技能人才科学的评价体系，促进技能人才健康成长，组织职业技能鉴定，指导职业技能鉴定站（所）工作，开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务，推动职业技能竞赛活动，承担职业技能鉴定考评员的培训、考核工作。

　　劳动能力鉴定中心的主要职责：在市劳动能力鉴定委员会领导下，负责承办本市劳动能力鉴定的日常组织工作；受理劳动能力鉴定申请，审核劳动能力鉴定有关资料；建立医疗卫生专家库，组织劳动能力鉴定专家进行鉴定工作，负责劳动能力鉴定工作的政策法规宣传和咨询；承办市劳动能力鉴定委员会交办的其他事项。